Етичен кодекс и модел за организация, управление и контрол
Група СОЛ е убедена, че етичните принципи, коректността и прозрачността са основни изисквания за устойчив растеж.
Спазването на Етичния кодекс гарантира, че управлението на търговската дейност и човешките взаимоотношения, както в рамките на Групата, така и извън нея, е справедливо и ефективно, като това повишава репутацията на дружествата, които я съставляват и същевременно създава чувство на гордост и принадлежност сред служителите.
Моделът за организация, управление и контрол, приет от СОЛ СПА съгласно италианския законодателен декрет 231/2001, включва Етичния кодекс и е оперативен инструмент за прилагане на принципите, съдържащи се в посочения кодекс.
Етичен кодекс на Група СОЛ
Етичният кодекс на Група СОЛ установява ценностите, на които се основават дейностите на цялата група и практиките, които всички служители и сътрудници трябва да следват, за да отговорят на очакванията на заинтересованите страни.
Модел за организация, управление и контрол съгласно италианския законодателен декрет 231/01
След влизането в сила на италианския законодателен декрет 231/01 СОЛ СПА изготви и прие модел за организация, управление и контрол.